Il Decreto Ministeriale n. 388, del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del pronto soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti al Primo Soccorso. Tale decreto specifica anche le attrezzature minime di equipaggiamento e di protezione individuale che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli addetti alla squadre di primo soccorso.
CORSO DI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DI GRUPPO A (16 ore)
Per fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l'incarico di addetto alla squadra di primo soccorso per aziende di gruppo A.
CORSO DI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DI GRUPPO B e DI GRUPPO C (12 ore)
Per fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l'incarico di addetto alla squadra di primo soccorso per aziende di gruppo B e di gruppo C.
| GRUPPO A: |
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| GRUPPO B: | Aziende o unità' produttive con tre o più' lavoratori che non rientrano nel gruppo A. |
| GRUPPO C: | Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. |
OBBLIGHI E SANZIONI PER L’INADEMPIMENTO
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 e smi (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’ arresto da quattro a otto mesi del Datore di Lavoro/Dirigente o nell’ ammenda da € 2.000,00 a € 4.000,00 (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l).
Tali sanzioni, a carico di Datore di Lavoro/Dirigente, si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
