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Il CORSO HACCP è fondamentale per la formazione del proprio personale addetto alla: “manipolazione, preparazione, trasformazione, fabbricazione, confezionamento, trasporto o vendita di prodotti alimentari”, rappresenta un obbligo di legge ed è fondamentale per essere in regola con la propria attività; come descritto dal D. L. n.155/97 in materia di “autocontrollo” la formazione del personale addetto è necessaria per fornire ai dipendenti le capacità pratiche per “l’analisi di rischi e punti critici di controllo”.

Il CORSO HACCP si pone come obiettivo il trasferimento delle competenze abilitanti alle professioni a contatto con gli alimenti, insegnando a prevenire, valutare e porre rimedio ai rischi connessi alla somministrazione alimentare.
L’HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) rappresenta per l’industria alimentare la fonte principale per l’autocontrollo igienico sanitario ed è OBBLIGATORIO per garantire la salute e la tutela dalle contaminazioni alimentari.

OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO: Il Datore di Lavoro, può decidere di nominare come responsabile e addetto all’autocontrollo alimentare qualsiasi dipendente (previo consenso), allo stesso modo avrà l’obbligo di formarlo con un CORSO HACCP in grado di fornirgli tutte le competenze idonee allo svolgimento dell’attività a contatto con gli alimenti. Il responsabile, dovrà poi controllare il perfetto funzionamento delle macchine volte alla conservazione degli alimenti, etichettatura, metodi di somministrazione e ogni operazione legata alla manipolazione di alimenti e bevande.

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TITOLO DEL REATO Dipendente sprovvisto del libretto sanitario perché scaduto o mai conseguito Titolare che ha adibito il dipendente con libretto scaduto o mai conseguito alla somministrazione e/o manipolazione di alimenti o bevande Titolare che non conserva sul luogo di lavoro il libretto sanitario del dipendente
NORMA VIOLATA Legge 283/1962
art. 14, 1 e 3 c.
Legge 283/1962
art. 14, 2 e 3 c.
D.P.R. 327/1980
Art. 41, 1 c.
Legge 283/1962
art. 17
SANZIONE Sanzione amministrativa sino a €
€ 30,00
(art. 14, 3 comma, 1^ parte, della Legge 283/1962)
Sanzione amministrativa sino a €
€ 30,00
(art. 14, 3 comma, 1^ parte, della Legge 283/1962)
Sanzione amministrativa sino a €
€ 774,00
(art. 17 della Legge 283/1962)
DEFINIZIONE Pagamento misura ridotta
€ 10,00 €
Pagamento misura ridotta
€ 25,67
Pagamento misura ridotta
€ 258,00

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  • I controlli semestrali obbligatori tramite tamponi superficiali;
  • Il Corso HACCP e la formazione del personale addetto;
  • Aggiornamento annuale del manuale HACCP.

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CORSO HACCP - ex libretto sanitario
Il corso OBBLIGATORIO si rivolge a chi opera in aziende industriali, artigianali, commerciali, addette alla preparazione, trasformazione, confezionamento, somministrazione di alimenti e bevande, venditori o trasportatori di alimenti deperibili confezionati e non confezionati.
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Il corso è strutturato per offrire al candidato tutte le conoscenze necessarie per ricoprire l’incarico in oggetto, sia in aziende classificate di tipo A (16 ore di corso) che di tipo B e C (12 ore di corso) ai sensi dell’art. 1 del Decreto 15 Luglio 2003 n. 388. CORSO DI AGGIORNAMENTO teorico-pratico in relazione al ruolo ricoperto.

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Document Il DUVRI deve essere elaborato qualora una ditta esterna intervenga nell'unità produttiva per effettuare lavori di manutenzione o impiantare cantieri temporanei non soggetti all'obbligo di stesura del Piano di Sicurezza e Coordinamento, in conformità a quanto disposto dal dall'art. 26 del D.Lgs. 81/2008.
Il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento di cui al comma 2, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. (art. 26, comma 3 del D.Lgs. 81/2008)

La redazione di tale documento, quindi, deve essere promossa dall'azienda committente, sia essa pubblica o privata; quest'ultima è tenuta a contattare il proprio fornitore ed attivare tutte le procedure necessarie che portino alla definizione del DUVRI.

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